¡SUEÑA, PLANEA Y EJECUTA!

¡SUEÑA, PLANEA Y EJECUTA!

¿Por qué es importante seguir lo planeado?

Es importante seguir lo planeado por que es una meta que nos hemos programado, debemos seguir a pesar de los obstáculos, aprovechar las oportunidades, estar seguros siempre de lo que vamos hacer y queremos hacer, que no solo nos guste si no que nos apasione que comprendamos lo importante que es para nosotros seguir y ser un ejemplo para los demás y demostrar que si se puede, siempre debemos tener una mentalidad positiva y que nuestro camino sea directo a cumplir metas.

¿Qué debemos tener en cuenta para cumplir con los propósitos que planteamos en nuestra vida?

Siempre debemos cumplir nuestros propósitos y triunfar, teniendo en cuenta que debemos ganarnos las cosas con esfuerzos y dedicación, que la disciplina sea la rutina de nuestras vidas, que el estudio no sea una obligación si no una disposición que nos motive siempre, debemos tener en cuenta también los esfuerzos de nuestros padres, saber aprovechar el internet para nuestra educación y destacarnos siempre en todo lo que nos propongamos.

¿Qué pasaría si cada proceso de un organigrama no cumple con su trabajo?

El reparto formal de tareas y responsabilidades acabará con los típicos problemas de una empresa que no cuenta con organigrama o que aplica uno de forma espontánea o informal, como el solapamiento de tareas, dobles mandos, tiempos muertos, tareas duplicadas o sin realizar, desaprovechamiento de recursos humanos y, en fin, de ventaja competitiva. Por contra, una organización inmersa en un proceso de profesionalización y mejora constante se beneficiará del organigrama en la toma de decisiones, en los cambios, relevos, sustituciones o en establecer planes que mejoren la efectividad o rendimiento de trabajadores o procesos. Los cambios que afectan a esta falta de funcionalidad también pueden derivar en problemas de inadaptación y pérdida de competitividad, en especial cuando se producen situaciones de cambio.

Es importante tener un organigrama, dar a conocer quienes lo conforman y la labor que cumplen, como se componen y como esta organizada su estructura, si un organigrama no habría un orden concreto y eso generaría problemas y falta de funcionalidad.


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